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店里的要求很严格，每天到店后，她们要赶在打卡前把自己打扮的精致、美丽，一丝不苟。头发、妆容、手、服装配饰等等都要符合规定；工作中的笑容、用语、手势、姿态等也有相应的标准。
加上金禾她们是新人，每天还要跟随老员工学习相关的工作流程，毕竟之前梁晨讲的是标准的，但不一定符合店里的实际情况。
带金禾的老店员叫张敏，实际上跟金禾一样大，她还在上大三时就来SUNS做parttime，因为表现优异，毕业后就直接留在了SUNS。算下来她在这里已经工作有四年了，但却一直没有得到晋升的机会，毕竟在SUNS这样优秀人才扎堆的地方，有能力是远远不够的，你还得有人脉。
而这一次男装区的资深销售，对她来说是势在必得的。
张敏除了要教金禾外，还要教沈司雨，虽然刚来店铺的时候，张敏对二人一视同仁，讲什么都是一起的，但开业后，金禾能隐约感觉到，张敏在慢慢地，不着痕迹的同她保持距离。
她总是看见张敏在和沈司雨讲什么，等她走近张敏就会很快的结束讲话，这让金禾意识到，虽然她还有一个半月的试用期，但店里的人好像已经默认她将被淘汰了，因此也不再想要建立友好的关系。
一旦被淘汰，说不定大家以后都不会再见上一面，何必浪费感情？
好在沈司雨和冯小花对她还一如既往，沈司雨会把一些张敏没有给她讲的产品知识告诉她，甚至还会与她分享一些工作中的技巧，而小花依然喜欢跟她开玩笑、打闹。这让她感到每天的工作不会那么难熬，还有一些想要坚持下去的勇气在。
试用期的新工是没有提成的，但即使是试用期的工资也比金禾以前的工资高了快三倍，这无疑是她想要在这里坚持下去的最大动力，如果能转正，再拿上提成的话，她就不会再为钱而感到慌张、窘迫。
是的，要说金禾觉得不自在，除了大家突然改变的态度外，她无法容入其中的另一个原因是，她和这里大部分人的生活习惯不一样。她们喜欢用高档的化妆品，穿名贵的衣服，买价格不菲的包包和鞋子，因此，她们也喜欢聚在一起谈论这些，而这和金禾以前的生活截然不同，哪怕她为了能留在SUNS，这段时间已经记忆并背下了很多品牌以及它们的历史、受众、风格、特点等等，可她骨子里依旧无法了解和评价这些。
金禾从来没有想过，像她这样好处相的人，有一天居然会面临被众人排挤的下场，是因为她硬要挤入一个不属于她的世界吗？
“Emma，你把门店运营流程与标准、面料皮具知识与维护、顾客管理都背过了没，我听师傅说再过三天就要考咱们了。”因为店里规定，工作的时候互相要使用英文名，所以现在冯小花更习惯叫金禾Emma。
冯小花口中的师傅叫魏菊芳，是她们男装区的资深销售之一，魏菊芳年龄相对她们几个来说要大一些，在SUNS也待了近八年了... -->>
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