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的情感就象对自已的家一样。
朝阳岛的大建设开展了有三个多月了，第一批上岛的年青人大部份成为了各方面的熟练工人，一些土著女青年也成为了合格的护理人员，但是这时兰也看出了潜在的问题，他们带出来的末日岛土著人群根本没有文化底子，很难通过学习成为更高层次的技术人员，比如工程师，设计师，主治医师等，但是如果没有这些高层次的人员，未来末日岛的建设将会有很大的局限性。兰跟比利和尼克分别说了这个问题，两人都说这个问题也在困扰着他们家乡的族人，非洲的部落普遍文化程度很低。这也是比利和尼克等受过高等教育的部落人士想尽办法想改变的问题。
医生和乔恩知道了兰的烦恼后分别提出了自已的设想，医生提出的方法很直接，用武力强行把高等技术人员劫到岛上去不让他们再出来，强迫他们在末日岛落户。医生的这个设想直接被兰否决了，先不说她很反感这种强盗式的行为，另外这些高层技术人员都是高智商人群，强迫他们入岛的话会有数不清的隐患存在，比如医师可以在末日岛内主动散播传染病，化学工程师可以在末日岛内的水源等方面投毒等等。乔恩的方法比较折中些，他建议先和这些高等技术人员大概地说明一些情况，然后和他们签订保密协议后再带他们到末日岛去。不过这个方法也不怎么现实，因为保密协议根本就保障不了什么，它本身没有法律效应，只能是用来考验对方的个人素质和道德修养。
在不得已之下，兰去打扰了一趟正在闭门研究各种复装弹制作的昆，昆听兰说出的难题后稍微想了一下说：“我们可以把末日岛的地理环境详细地测绘出来，再把人口分布和文化程度，生活现状都记录出来，然后拿出一批钱在网上举行两场虚拟的模拟大奖赛，我们出高额的奖金，一场是孤岛建设大奖赛，邀请全球承接环境策划和建筑设计的公司们参加，相信光是这个大奖赛的冠军头衔就能让他们全力以赴了，而我们就能从这些参赛作品中选出最好最适合的直接开始建设了。而另一个大赛是社会管理制度的设计大赛，邀请各个国家的名牌大学参加，再从参赛的获奖作品中选出最好的人群管理模式，然后加以实施，我想如果按这样的方案来走的话短期内我们末日岛的建设进度不会变慢。”
“这办法太好了！这比请人上岛工作的效果还要好，不过这样一来末日岛上需要大量的中下层技术人员，看来我们要再增加末日岛派到朝阳岛上的学习人员才行了。”兰兴奋地说
昆笑了笑继续说：“至于医疗卫生方面，我想我们可以花钱在朝阳岛上建立一座大型的现代化医院，短期内末日岛上需要治病的重病人都用船运到朝阳岛上来治疗，另外在土著年青人中选一批最聪明悟性最高的人群主攻学习外科和急救，然后派回末日岛上去工作，我想这效果虽然比不上在末日岛内建立大型的医院，但效果也不会差太多。”昆继续针对医疗方面提出了缓解方案。
“好！我们就这么办。”兰高兴地说，得到昆的建议后她马上回去开始执行。先是叫来朝阳岛的基建主管人员们开会，让他们帮忙修改朝阳岛原本的建设计划，把朝阳岛上原本计划建造的一所小型医院修改成建一所外界等同于市级的大医院，然后叫来负责医疗建设的主管，让他帮忙列出大型医院所需要的物资设备清单，交给医生到开普敦进行采购。
按照昆的设想，末日岛内的测绘交由乔恩来负责，这个工作需要骑马踏遍整个岛并绘制出详细的地型图，是个繁重的活，不过由于现在六人组在末日岛的领地只有三分之一，所以暂时只需要测绘三分之一的面积就可以了，工作量还是在乔恩的能力范围之内，另外岛上的人口普查工作由兰自已负责，因为这是她一直以来的工作，在两样都完成后昆会负责在网上举办模拟大赛，然后按他所设想的计划来进行。于是在六人组的分工合作下，每个人可分别得到了新的工作，两座岛的大建设一切都在有序地进行着。（喜欢本书的朋友请点收藏和给推荐票，谢谢！）