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“今天我们开一次月中绩效会议。主要是为了统计下大家在这个月中的任务完成情况。”
坐在会议桌中央的汪顺民看着台下二十几位员工，缓缓说着。随后用手指了下韦兴：“你来把这个月各位员工的绩效情况，给大家通报一下。”
“哎哎，是的。汪主任。”韦兴猛点头，从手边翻出一张统计报表。然后按照上面的名字一一的念了出来。
“本月1号至13日的绩效统计：胡军，14份；顾年，20份……李杰，0。”
一路念下，除了念到李杰名字的时候汪顺民看了对方一眼，其余的时候都是抱着双肩闭目不语。
末了，汪顺民开口道：“刚刚的那些数据，大家都很清楚了。有些人这个月来一份保单都没有接到。按照公司的规定，15天内没有任何签单的，将会进行离职处理。”
说话间，众同事都纷纷瞩目望向李杰。大家都知道，这次会议看来就是针对李杰的。
“主、主任”韦兴一边翻着表格，一边吞吞吐吐的提醒道：“上个月30日的时候，李杰完成了一份保单。”
汪顺民瞪了他一眼，制止了韦兴的说话。
“说到上个月。哼！”汪顺民站起身来，双手撑着桌子，大声道：“你们知道上次公司的副总把我叫到办公室说了什么吗？……半个小时，我整整被副总骂了半个小时！因为什么？就是因为我们的业务员中将工作当做儿戏，给公司带来了巨大的损失！”
“儿戏？”李杰不悦对方的评价，哼道：“难道我的那40份保单是假的吗？”
汪顺民的脸上带着嘲笑，看着李杰不停晃头道：“你知道你上个月的保单的索赔率是多少？100%！从本公司建立以来，有哪一位业务员会造出这么大的失误！”
虽然李杰清楚的知道，自己上个月因为运用异能而签的保单，确实给公司造出了很多的损失。但要是用这个作为自己离职的理由，他是打心底不服。
“我是保险公司的业务员。我的工作就是给投保人挑选合适的业务。我觉得我没做错什么，唯一的不同无非是我将保险当做职责，而公司是将保险当做了生意。”
站在李杰的角度，保险就是给人们的生活带来安定的保障。只不过他想的太过单纯，单纯的认为保险是为人们服务的。不然他也不会费力的去帮投保人挑选适合的保险。而公司却是不同，如果保险公司一直的赔钱还开公司做什么，干脆直接开慈善机构算了。开公司就是赚钱的，就算是打着“提供最恰当补偿”的保险公司也不例外。这种情况大家心里都有数，只不过从来都没有说出来过。也不怪，以前保险索赔率能够达到20%就算是极限了。而剩下的80%可以看做是人们在掏钱买着无用的保障，来养活开公司的人。
如今由于李杰这个异类的出现，让这个原本隐藏的话题被推倒了桌面上。
看来汪顺民不想多跟他啰嗦，冷笑声：“不管是根据这个月你的绩效为0，还是你之前重大的工作失误，你的离职是肯定的了。散会后你将你的东西收拾下，下午就给我离开公司！”
其实对于汪顺民来说，不管公司的利益还是员工的利益，他才没放在眼里。最让他恼火的地方还是他这个主任替李杰背了黑锅。这几天领导下来找李杰问责，而李杰刚好是请假未归，导致汪顺民成了领导的发泄目标。几顿骂下来，让汪顺民憋了一肚子的火。他可不管李杰到底是怎么想的，有什么理由。反正他现在看到李杰就是一脸不愉快，恨不得这个人早点离开才能顺心些。
无所谓了。李杰早已做了充分的心理准备，笑着摇头耸了耸肩。
会议室的门被推开了。汪顺民抬头看了看，有些诧异。“秦部长，你来做什么？”
站在门口的一位四十岁许，面容宽严的是公司人事部的部长秦伟。见他尴尬的笑了笑：“汪主任在开会啊？”
“恩，是啊。我们正在开办公室例会。你今天怎么有空下来？”汪顺民展手示意秦伟坐下。
“不了，我不坐了。”秦伟摇了摇手，有话要说又犹豫不止。看得汪顺民更是一脸的疑问。
紧跟他身后张亮压着声音道：“老秦，你今天这个事要是不帮我，我就把那天夜里你跟那个小妞的事情给捅出来。”
秦伟恼火的回身瞪了张亮一眼，却又无奈。用手指扰了扰头，为难的说道：“是这样……刚刚听说你这边要有人离职？”
“是啊！我这边开会正在说呢。”汪顺民有些吃惊。这个开会才说了没半分钟，就有人事部的人下来了。... -->>
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