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民办公司的老板更拼命地工作，敢于冒险，他们算过利弊得失以后，觉得冒险值得。国企领导者干劲就差了很多，因为他们也把利弊得失算得很透彻。累出病来只能吃劳保，出了娄子自己要承担责任。因此在为了工作而导致个人要承担责任的时候，他们就不会挺身而出，不顾工作会受多大的影响；而如果和自己的私利有关，适当地冒些风险则在所不惜了。
——1989年4月给中科院领导的一封信
背景分析
这封信在联想历史上是意义颇为重要的一封信，信里主动讨论起联想的体制问题，这无疑是聪明的。其聪明之处在于，此时的联想正处于被人上告的敏感时刻，遇到这种情况，寻求中科院领导的支持和认可是最关键的，但由于联想创办初期和中科院的关联不够紧密，不免会出现“出了事情就想起找中科院领导，事情完了就拍拍屁股走人”的怨言。这封信不仅打消了中科院领导们的顾虑，为当前事情的解决取得了一个很好的软环境，同时也充分地展现了联想创业者的抱负，为其日后与中科院领导沟通打下了很好的基础。
行动指南
超越利益，会获取更大的利益。