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了个简历,接着揍了一顿人事部部长,然后就被录取了……
更何况吴小军这完全就是一个人才啊!
没错!蒋佑楠看了吴小军本子上的方案之后,立即将吴小军划入了人才的范畴;这个方案以蒋佑楠这段时间的工作经验看来,这之中有着许多幼稚、有着许多的不成熟,但是这些东西都不是问题。这些都能改,而吴小军的很多思路却是让蒋佑楠焕然一新——项目设计这东西,很多时候不是做不出来,而是想不到!
“哪有那么简单的事情!”吴小军说道:“你是没有了解过玉京集团,所以你不懂!”
“我……我不懂?”蒋佑楠无语了,这个班级内。他要不懂玉京集团的话,那还有谁能懂?
“对,你不懂玉京集团的招聘情况。”吴小军说道,然后吴小军就开始把自己的调查对蒋佑楠说了起来。
据说原本玉京集团的用人制度还是很公正的,但是自从一个叫做冯不鸣的家伙接手了人事部之后就不行了。因为冯不鸣完完全全就是一个欺上瞒下、任人唯亲的家伙,所有想要进入玉京集团的人都要巴结他、给他好处才行。
但是冯不鸣也很聪明,他所做的事情这么久以来一直都没有被人发现过,这主要有两个原因。
第一个原因自然就是他对人事部的掌控力极强,完完全全就将人事部当成了自己家一样。
而第二个就是冯不鸣的招聘丝毫不留漏洞,比如像张语蓉安排张枫雨这个关系户时,直接就是打招呼安排的,这种情况在玉京集团内也算是照顾老员工的待遇了。
但是冯不鸣却从不这样做,哪怕是他的儿子冯帅帅要入职都是要和一大批面试者一起竞争的;当然了,这个竞争要说没有猫腻是不可能的,但是在明面上就是冯帅帅脱颖而出了!
同理,其他人也一样,其实表面上看上去都是从数十竞争者中面试过关,但其实那些过关的人都是冯不鸣的关系户。
正因为冯不鸣做的滴水不漏,至今还没有人发现这个情况。
“哦?那你是怎么发现这一点的?”蒋佑楠好奇的问道,别人都没有发现,吴小军是怎么发现的?
“因为玉京集团下次的招聘,要录取的人就是我们班上的萧大龙!”吴小军愤怒的说道。
这个萧大龙,蒋佑楠也是比较熟悉的,因为萧大龙之前就是钱鑫的小弟之一,经常跟随在钱鑫身边一起欺负蒋佑楠。
当时吴小军的女朋友黄花花被钱鑫看上抢走、然后把吴小军打进医院,就是这个萧大龙出的主意;而萧大龙之所以出这个主义,那是因为萧大龙也喜欢黄花花——没错!当钱鑫把黄花花玩腻了之后,萧大龙就“顺其自然”的把黄花花接手了!
虽然这个事情已经过去很久了,吴小军也早就和那个水性、杨花的女人分手了,但是这个事情却成为了吴小军心里的疙瘩。
(未完待续)
ps:
这是第二更,晚些还有第三更!