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龙傲天答复了，他不要咨询费，而是想要新公司的股份。关于价钱，吴乐可以随时拍板，但关于股权，他只能向上报告。
加上他要回京跟董事长汇报他们的想法，如果可行，还要挖人带过去，于是他很麻利的拖着行李箱回了京城。
新公司的业务还没有开展，有丁主任在，想必没什么问题。至于江鸿云直接被他给忽略了，在他心里，这丫头不捣蛋就该谢天谢地了。
孟悦很快就融入了新公司的新工作，她亲和力好，跟谁都能聊得来，很快和公司的同事打成一片。她尝试着不经意问过副总经理的男朋友，但大家都是新来的，没人知道这些事。
“可是你们不觉得奇怪吗，副总的年纪那么小，应该刚毕业没几年吧，居然能坐上这样的高位。”在江鸿云的暗示下，一个新来的男同事在茶水间闲聊时问道。
“互联网公司嘛，老板都是年轻人，这没什么奇怪的，我以前工作过的公司，老板还是个在校大学生呢。”有同事觉得一点也不奇怪。
但也有人觉得奇怪极了，“话不能这么说，年轻当老板是没什么奇怪的，但那是对有技术的人而言。可是江总连电脑系统崩溃了都没办法处理，还问我会不会影响到游戏。我真不敢相信这是一个互联网公司的老总提出来的问题，尴尬症都差点犯了。”
江鸿云听完了大家的分析，好心圆场道：“好了好了，没准人家有特别厉害的技能我们不知道呢。我看我们还是换个话题吧，我来的晚，听说还有一个总经理，他这人怎么样，好相处吗？”
女同事还没听出什么，男同事听了特别厉害的技能几个字，大半都暧昧的低头一笑，或是对视一笑，露出一抹大家都懂的意味深长的笑容来。
孟悦根据自己分析所得，江鸿云恐怕是因为龙傲天才能坐上这个位子，搞不好这个公司背后就有龙傲天的影子。想到这里，她就嫉妒的牙痒痒，一个小丫头片子，到底好在什么地方了。
你现在要沉住气，孟悦告诫自己。只有尽量贴近江鸿云的生活，她才有机会接近龙傲天不是吗？
郭安安已经在家看了一天的视频和资料了，她虽然懂的不多，却有一股狠劲，在这个资讯发达的时代，想学还有学不会的吗？
关于工业4.0的想法是由德国提出来的，受到世界各国的认同，特别是几个拥有基础条件的大国，都雄心万丈的想在这一块夺得先机。开始衰落的老牌帝国，想借机重新爬起来，已经升起的新星，自然不甘心再落下去。
“难怪要提大众创业，万众创新，我一直以为大众创业还算靠谱，万众创新算个鬼啊。如今反而觉得，大众创业不靠谱，万众创新倒真有可能成为潮流。”
郭安安和江鸿云在网上探讨着，他们资源共享，看到了合适的资料就传给对方，基础知识从无到有，进度可谓是一日千里。
创业听起来容易，现在也的确很多人在创业。可一百个创业者里都不见得有一个能成功，最多是给自己留下一段不遗憾的经历。创新听起来更高端了，在中国人的教育里，创新就跟发明创造一个概念，大家潜意识里觉得，这都是科学家的事。
可实际上，从人类开始了工业化，创新已经不是从无到有，而是一个在众多技术和资源之中进行组装的一个过程。
你可以上淘宝买零件组装成一辆汽车，也可以组装成一个全新的机器，而这个机器只要对人类的生活有帮助，便是属于你的创新。也可能很大，也可能很小。
大到一台机械，小到一个自动穿针的引线器。
善于创新的人很多，但问题在于，你如何将这些创新投入生产，并形成销售。这在以前，甚至目前都是一个难题，大家想到的第一个问题就是办厂，买生产机器量产，然后广告营销，卖到最终的消费者手上。
懂创新的人一定懂管理吗，会有这么多的钱投入办厂吗。答案几乎都是否定的。
卖出去的话，问题在于，大量的创新都属于微创新，连专利都不一定申请的到，再加上技术含量并不大，很难找到合适的买家。
就算能拿到专利的，如果不适合量产，也很难有企业会问津。最终拿着专利权束之高阁，可惜了这些聪明人的创新。
再加上有些创新，可能只能针对特殊的人群，需求量非常非常低，企业投入生产，可能连成本都赚不回来。
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