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旗息鼓。极为低调。并选用机灵言辞巧辩之辈。温言安慰。
虽是变化极大。细细想来。也不过是小小变革。为能如此。不过是从人之
发。顺应了人的荣心。使受心情舒适。自然对”吏亲切。给的辛苦小费。也就格外与众不同。
这些小费。已经不能称之为小费。凡受爵者。自然都是达官显贵。并不在乎一点金钱。就|你做好不。漂亮不漂亮。如果能让这些贵人满意。如邹凤炽之辈豪爽者。也不在少数。
小费不能称为小费后。自也不能像以前般随意的赏给某个承办小吏。而且。这笔钱是感司封司这个整体的。是属于部门所有人的。所以也不知从哪位贵人始。兴起了一用喜庆红纸包裹赏钱。托专人呈交给司封司的风气。
因为包裹的纸是红色的。所以这种钱叫红贴钱。也称喜钱。
不要小看这种赏赐般的喜事钱。“司封司”最忙碌的时候。曾在半个月内发出二十七封授赦书。共的“红贴钱”一千八百六十七贯。相当于朝廷发放给司封司两年的公使钱。不过这种忙碌并快乐着的现象并不多见李景的爵政策。自颁布开始起。便一直受到大臣和士人阶级的攻击。很快这个短寿的不人心的敛财政策。便以失败告终。
无论怎么说。托李景不知所谓经济政策。吏部司封司是一个利者。收入颇丰。不丁晋之志。不在此。于是钱大家共同花。贴钱凡在司”员。下及办事人员管车马的仆役。人人都有一份。
到了后来。喜钱|的太多。丁晋觉的不妥免眼红嫉妒。|动提出这笔钱归公。除为“司封司”留一部分后。余款上交吏部。让本部所有官吏共享。从此这成为一种制度。
一件事情。只要成为制度后来就很少再追究这件事情的原委本意。也不管对错。多年后。这种喜钱及共享的默契。然渐成陋习红贴钱数目多少。至还有具体规定刻在石碑上。如果升官受爵者拜受任命状后装聋作哑。不赶快把钱送上。那边就会发通知来催讨。喜钱再不是喜钱。反而成了人人厌恶而抛不开面子不的不献出的厌钱。这样的做法自然不能长久后渐渐废除。
司封司成功的度过经济危机还大赚了一笔。上下官吏无不喜悦高兴都拍手称道丁长官的贤明智慧。是丁晋却一,不高兴。心里还有些埋怨自己的失策。
丁晋没有想到经过自己的小小变革后。本司的“生意”会如此火爆。收入会如此丰厚。这严重违背了他的本意。也不利于自己以后的仕途发展。
丁晋为什么这么想？原因在于。这个时代自然不可能和现代相比。一个经济能手。能为本部门创收的主官。在现代社会。那是非常有利于仕途的大优点;可是在大周时期。往轻里说。这叫不务正业。重里追究。很可能会将你和贪污腐化这些勾当联系起来。既影响清誉。又不利于仕途上的进一步钻营。所以丁晋认为自己这次的做法是的不偿失。
别认为丁晋这是小大做。因为官场上什么人都有。丁晋虽自认为自己仇人极少。但是就有人专门盯着他。寻找他的把柄和毛病。红贴钱这个事情。果然被抓住。借以攻击告讦于他。
这个人。就是“司封司”原来的|事官胡美卿。在丁晋刚来本司任职时。他和裴子雨同为属下两大佐官之一。此人恃才傲物。目中无人。说白了就是爱顶牛不服管教。是官场上最让领导讨厌的人物。而丁晋虽常自以雅量。认为自己胸怀宽广。可是实际上。他的容人气量并不是很大。这从他的用人标准上就能看出些端|。
丁晋认为。统御之。首在威信。如果领导失去威严。失去对属下的统管能力。那是官员最大的失败。所以他的用人标准是。宁可用庸才。不用不听话的人才。
而胡美卿自恃高才。对自己的嘱托阳奉阴违。这是丁晋最不可容忍的的方。于是。后借胡工作中的一次严重失误。请令将他调走。又将范理从都省升调过来。助自己。
胡美卿从吏部被狼狈逐走后。靠着关系。勉强在长安县署挂了份闲职。自然对丁晋非常仇恨。于是便十'留心司封司的动静。欲要抓住把柄。好好报复丁晋。这次。便让他抓到了好机会。他击的罪名也恰到好处：丁晋重钱财私物。坏朝廷清良风气。
可是。胡美卿发往御史台的告讦。还是失败了。一方面是丁晋往日的良好名声。让他躲过了一劫。另一面。丁晋太做人了。有钱大家一起赚。既然吏部众官吏都从喜钱中的到了好处。当然不能坐视有人破坏这样的好事。是一起抵触。御史台无法犯众怒。最重要的还是缺少了铁面御史丘度的御史台。已经没有几个真正铁铮铮无畏敢弹劾敢检-的御史了。