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家族，慢慢发展壮大，成为泰斯伦家族的可靠盟友。但那应该是在几年甚至十几年后，绝非现在。现在新家族应该做的是占领几处因过小或离法图瑞过远而被狗头人占据的资源点，加上大师从地表世界支援的物资，慢慢积蓄实力。
可迈克和萨尔根本就不听她的建议。
迈克如果不是因为太忙，先要安抚凯娜儿，后要收取奥黛丽，又要学习领导环法，此外还要等泰斯伦家族的法师学会环法基础，说不定新家族成立第一天，他就要找借口宣战了。直到现在学会初级环法的人数还是差得远，不过宣战后一般议会都要给对方十天左右的准备时间，那时候应该徒弟人数就足够了。
萨尔如果不是因为太忙，先要回家练就神功，后要整编多种族联军，又要提高指挥艺术，此外还要等军械齐备，说不定新家族成立第一天，他就要找借口宣战了。直到现在武器数量还是差得远，不过宣战后一般议会都要给对方十天左右的准备时间，那时候龙宫加紧赶制的数量应该就足够了。
既然如此，泰斯伦主母也只能由他们去了。虽然搞不清楚迈克、萨尔和泽西大师到底为什么如此信心十足，但她决定相信迈克。在她看来，唐僧大师虽然行为经常不着调，但结果却总是很着调。这次希望也是一样。
再说泰斯伦家族自己还有一大堆事情要忙，主母也实在没jīng力管新家族。
首先是家族密地重新划分和保密培训，这是重中之重。
接引法阵建造时固然是绝密，只有最核心的成员才能够得知，可在建成后的现在，却必须适当降低密级扩大知悉范围，以便更多人能够使用。否则家族为什么要进行如此巨额投入，以至于百余名成员实力衰退，家族材料库缩水八成。
确定哪些成员足够可靠不会主动泄密，又足够重要值得使用法阵，是一项非常耗费jīng力的事情。泰斯伦主母亲自督办此事，只感觉大部分人都足够重要却又没那么可靠，进度非常缓慢。
其次是开发神术接引回城术卷轴。
接引回城术最关键的要求是施法者在法阵核心留下jīng神烙印，泰斯伦家族显然只能允许极少数人这样，其他人就必须使用别人造好的接引回城术卷轴。卷轴既要保证可以稳定返回，又要保证无法被仿制，而且必须是神术卷轴，否则对女xìng高于男xìng神术高于奥术的黑暗jīng灵来说太不和谐。
因此长女达赫尼正带人进行技术攻关，希望早rì开发出能够可靠使用的神术卷轴。目前已经出了一批样品，正在紧锣密鼓地进行测试。
再次是法师培训。
泽西大师这些天在家族讲解5阶的怪物召唤术，水平很高。一开始没什么限制，结果才第三天，去听的人数就多到会严重影响家族守卫力量的程度了。于是家族紧急召开会议，确定到底哪些人有资格去，其他人又应该怎么办。目前决定在家族内部定期开四阶班，正在紧张筹备第一期。五阶班家族也想开，但有能力的人太少，一时开不起来。
然后是贸易准备。
双方都有很强的贸易需求，利润也非常高，而且运输也很容易，却偏偏因为无法合理解释货物来源无法大规模开展。家族讨论了很多次也没找到特别合适的解决办法。
最后是新成员招募。
家族本来没打算招募新成员，可大师突然提出造传送法阵，如果能行，肯定需要大量人手能通过贸易获得大量物资，于是家族借口打下蜥蜴溶洞公开招募，数量一时未定，反正先把候选者弄来在外围驻地训练拷打，剔除暗探再说。
虽然后来被迫用蜥蜴溶洞换了些差资源，但要建新家族会分裂出四十多人，也有借口招募。
现在招募已经接近尾声，数量基本确定只差最后选拔。
因为三藏武装商团，泰斯伦家族一共淘汰或损失了47名家族成员；蜥蜴溶洞换驻地时，博克本家族另加的资源点能负担大约30名卓尔；地表贸易线路开通，家族可以获取的资源大增，可以说根本没有数量限制。
泰斯伦家族需要大量新成员，但一来不敢过于引人注目，二来招人太多很容易出问题。只能宣称为了补上缺口，招收至少40名新成员，实际准备招募90名左右。优先选择年轻的女卓尔，优先选择能提供标准灵魂碎片的卓尔。同时鼓励家族成员多多生育。</dd>