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家又要更新简历去网上海投了。只是连续两份工作都没过试用期，再要找份像样的工作可就不容易了。
“你为什么会来应聘这个和你之前的专业并不对口的职位？”罗铠的语气听起来平淡，却暗藏着一股不容隐瞒的威慑力。反正横竖都要被炒，我索性抬起头实话实说：“这个职位工资高。我需要钱！”
罗铠的眼睛里闪过一丝若隐若现的愕然，但他显然不是个爱八卦的人，没有继续追问我。只是拿起签字笔在面前的一张纸上签了名，然后调转纸张的方向朝我推过来，指了指纸上的一处空白，淡淡地说：“你通过了试用期，如果没有问题，在这里签字。”
什么？我以为自己听错了，惊异地看向他，又低头盯着面前的纸张看了几秒钟——试用期评估表上评估结果一栏清楚地写着“合格”两个字，下面是他的签名，字如其人，清冷隽永，尤其是第一个字母A，行云流水间还带着几分孤傲张扬。
“你的工作态度不错，学习能力也不算太差。这两项是我对试用期员工的重点考核内容。但是从明天开始，我会对你的工作业绩提出更严格的要求。你没有行业背景，要想在普通的软件公司生存或许不会太难，但在英迅，困难程度将会远远超出你的想象！”他应该是看出了我的疑惑，这句话的语气半是解释，半是警示。
我愣了几秒钟，暗暗地在桌子下面用右手狠掐了一下左手的虎口，痛！确认了我是真的通过了试用期，才心花怒放地在评估表上员工签字一栏里签下自己的名字。大概是想到高工资可以继续拿下去了，我居然激动得手有些发抖，签出来的名字歪歪扭扭，堆在罗铠潇洒的签名旁边，简直就像是一团煮烂了的方便面。
从第二天开始，我的工作和之前相比果然更为艰难了。从前我只是跟着部门里的资深测试员Rita做些简单的测试，我做完测试出具的报告Rita都会帮我复查一遍，最后签上她的名字提交。现在虽然我还是跟着她学，但交给我做的测试的难度和复杂程度都明显提高了。而且在英迅，过了试用期就表示具有独立工作的能力，因此我的报告Rita也不再替我复查，我提交的测试报告都必须署上我自己的名字了。
于是，我终于也加入了挨训的行列。不过被训了几次之后我就摸清了罗铠训人的规律。虽然他总是一副不苟言笑的样子，常常把下属训得体无完肤，但他其实算是一个讲道理的上司。丫丫从前跟我说的一句话非常正确，他“对下属要求很高”。所谓的要求高，并不是说他会天马行空地提出不切实际的要求；说起来他对下属的要求算是合理——态度端正、不重复犯错、不犯低级错误。只是态度端正和不重复犯错这两个看似基础简单的要求，实际很少人能真的完全达到；而到底什么样的错误算是低级错误什么样的错误算是高级错误，这就要看罗铠是怎么定义的了。另一方面，他训人，也绝对是就事论事。比如同一份测试报告，他会因为我粗心造成的常识性的错误骂得我狗血淋头，也会因为我能够把他之前给过我的提示举一反三而点头赞许。等我弄清了他对下属的真正要求，我挨骂的次数也就越来越少了。