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sp;另一个员工说：“没错，目前的状况来看，只有完美的团队没有完美的个人，如果能回到您以前那个团队，肯定没有每天那样的气可受。”
“我们公司的套路太死板了，总是通过普通的途径来完成当月的任务，现在企划部又没有人，我们的业绩跟计划方案也是有关的。”我愤愤的说。
宁可愤怒的挣扎，也不要绝望的等待死亡，我想我是这样的人。
“可是现在什么办法都不行，那该怎么办啊？”小王非常无奈的说：“都一个礼拜了，我们一点业绩都没有，这不是再等死吗？月底就要绩效考核了，我们倒数第一，全给咔嚓了。”
公司要的是结果，我的过程可以不断的更新和完善，公司不出方案，我自己可以出。
“我有一个好的方案，不知道大家愿不愿意跟着我干？”我鼓起勇气的说。
“说说看。”小王说。
“从今天开始，我们不再主动去登门跟部门单位合作了。”我说。
“这是什么好方案啊？”几个人都傻不愣登的看着我，都以为我脑子出问题了，身为一个市场部人员，靠的就是两条腿和一张嘴，不主动出击，有可能等着鱼儿上钩吗？
有！
我问大家：“公司老板开公司的目的是什么？”
“这还用说吗？肯定是赚钱的，获利啊！”几个人一起回答。
回答的一点没错，公司的最终目的是赚钱，员工是怎么去工作的，那是员工自己的问题，想成功就要不择手段，撑死胆大的饿死胆小的。
小王小心翼翼的说：“你等会，你的意思是先让对方获利，然后我们再回收成本？”
“嗯，就是这样。”我决定的说。
“你这样不行的，公司也不允许，再者说，你这叫越权了，销售和提供公司产品那是人家销售会员部的事，我觉得你有点异想天开了，咱们是大集团，什么事情都讲究个流程吧。”小王很担心的道。
“所以你们要支持和配合我的工作，我们市场部是亲临第一线的人，只有让公司看到我们的业绩看到我们的动静，我们才有成功的可能，我们每个人现在的机会都不多了，孤投一掷。”我看了看大家都在不可思议的看着我，“对于公司同不同意，我会想办法的。”
几个人陷入了沉思当中，说实话，把公司的产品直接交给对方确实有些不大放心，毕竟让他们付个定金也行了，每个人心里很纠结这样的决定，包括我在内。
小王站了起来下了个决定：“好，马尚，我跟你干了，能够挽回整个市场部，牺牲我们也值得，哥几个一起干吧，出了事，我跟马尚顶着。”
“好！”我重重的在他肩膀上拍了一下，唱了一句：“想飞上天，和你我肩并肩。。。。。。。”
几个人也随声附和的唱着站了起来，我知道他们表面上是答应的，但是心里却是没有勇气的。