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; 后来，三十四把刀子的刀光剑影，尤凌虫居然没被开除，可能林总给他讲了情，只是降了职，两级，渠道专员，比我还小，我就说嘛，降职的员工待不住，过一段时间，他肯定滚蛋，胡灵就是个例子。
本来我被选举成为市场部里副总监，可是，由于我刚毕业不久经验太不足，心里的自卑觉得不能胜任，于是我推辞了，我把他让给了金子，金子的老爸没说什么，两个字：同意，顺其自然升了职，我把我公益组的王莎莎推荐了上去，做公关组的主管。
金子这次没喝酒就挤出两滴眼泪还是那句话：“马尚，你是我见到过的最够意思的。”
自从认识了马拉松开始，让我这个人变化的很快，总结来说，我的胆子变大了，脸皮变厚了，头脑发达了，欲望强烈了。
感谢马拉松主任的栽培。
本来我觉得慕兵是一个挺聪明的人，没想到这人太聪明了也令我反感，慕兵的确像慕融说的那样老实谦逊，通过上次约见我，我就了解到：此人野心勃勃。
通过长时间的接触，我觉得慕兵的野心确实让我头疼的事，这小子时不时总挑战我的权威，我虽然是一个小小的职员，但还是有权利来管理他的，我的权威可以容忍一般人的挑战，但对于这种人，我是不会放纵的，我相信总有一天他会漏出马脚，然后拿磨刀石磨一磨他的棱角。
像我们这种坐的不是很高的人，总会出现夹在中间难做人的感觉，做的不好，上司批斗，做的太认真，下边的人全都起义。如果我底下的员工是个刺头，我绝对会在这个刺还没长硬留给他掰掉，我是他们的上司我有优势，我可以拿出气场狠狠压制，把一切罪恶扼杀在摇篮里。
为了制造机会，我当着公益组所有员工的面问：“龙腾社区的项目哪位同事有兴趣洽谈？”
没有一个抬起头的，都知道这个社区的负责人不是好惹的，唯独慕兵不知道怎么回事，信誓旦旦的说：“交给我！我去试试。”
坐在旁边的慕融自言自语道：“我的傻弟弟啊，你出什么洋相啊。”
本来我是想从中做梗，杀杀慕兵的锐气，但还是没有，假如慕兵能谈妥的话，那是他的能力，又能为公司创造利益，这是两全其美的事，后来，慕兵的一次次拜访总是空手而归，短期内就让慕兵憔悴不堪，最后他主动跑来求我。
我故意不理他，而且在部门里我只对他一个人装酷，我得让他自己清醒清醒。
时机一到，我发了慈悲之心，放过了他，告诉他，那个社区本身就不好洽谈，主要是想磨磨他漏出来的反感。
前几日，他到是很有悟性，可近几日，慕兵的脑子又缺油了，妈的，这小子是屡教不改啊。事事都跟我争个上下，连说话都跟我抢，虽然我老觉得那种人是自卑导致自我膨胀但是他们真的令我很厌恶！
我思考了一下，他为什么要处处占我上风？促使他这样做的原始动机是不是记仇了？还是因为前任工作的自卑感造成的？