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“走吧，我带你去找领导，这功劳，还是得你亲自去领。”
张主任刚看到手册的时候其实是心动的。
毕竟江齐是他这个车间的人，也是他的下属。
要是自己能将这东西献上去，那年底的升职估计有望了。
但是，张主任很快就打断了自己的这个想法。
这是江齐提出来的，自己也不能冒领功劳。
这小伙子，不是那种可以随便糊弄的工人。
另外就是，张主任也觉得，和江齐交好，比站在他的对立面要好得多。
张主任想得明白，消化了之后便立刻决定带着江齐去找厂里的领导。
毫不犹豫地说，江齐编纂的这个安全生产手册要是能应用下来的话，那真的是能减少不少的事故。
不仅仅是为了他自己考虑，更是为了那些工人考虑。
说实在的，下面工人出事了，他们这些领导，也就负点责任而已。
但是那些工人失去的，是自己的生命或者是身体的一部分啊。
失去了赖以生存的技能。
后半辈子怕也只能在床上度过了。
这对于他们来说还是十分残酷的。
但是这生产手册应用下去，让所有工人都学习一下，减少事故的发生。
何乐而不为呢？
不说这个安全生产手册，江齐编写的生产流程优化，也令人眼前一亮。
他缩减了一些不必要的生产时间，利用了一些生产间隙，让生产流程更加优化。
也就是说，生产一个零件所需时间比以前减少了一半差不多的时间。
同样的时间就能生产更多的零部件。
这对于整个轧钢厂来说，都是一个巨大的进步啊。
走在路上的时候，张主任都止不住内心的激动。
贾东旭那事儿还算是什么？
根本不用在意了！
江齐跟在张主任的身后，不同于张主任的紧张和激动，他一副闲庭信步的模样。
明明只是一个工人的身份，此刻看着却比张主任更像是领导。
很快，他们就走到了厂长的办公室。
厂长今年将近五十岁，姓杨，此刻他也是眉头紧锁。
轧钢厂发生的生产事故，最后还是要他做出一个决断来。
就连贾东旭的工伤补助，最后也是由杨厂长决定给多少，怎么给的。
所以，贾张氏当时对张主任的那些埋怨的话，其实十分影响最后的工伤补助。
本来这事儿就是贾东旭的错，要是贾张氏表现得可怜一些，他们还会多申请一些补助。
但是贾张氏那模样，还指着他们的鼻子骂，觉得都是他们的问题。
这么一来，领导的心里也有些不舒服，对于那工伤补助，自然是要卡一卡的了。
不过，江齐也不知道最后会怎么弄。
总之他也不是很感兴趣。
杨厂长见张主任带着江齐来了，有些惊讶。
“小张，你怎么过来了？”
“这是小江吧？我记得，大领导面前，你的表现真不错！给咱轧钢厂长脸了！”
该忧愁的时候忧愁，但是见到了江齐这样的人才，该夸还是要夸的。
杨厂长想的还是十分明白的。
江齐谦虚道：“杨厂长您过奖了！这是我应该做的！”