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李立寒到达了北京。他行走在北京办公室，人们一一的和他打招呼。那堆了满脸的笑容和恭敬，一如十多年前，他刚进公司的时候，见到所有高层时那般。他端着有礼的微笑，如沐春风的吹过办公室的走道，到达了张志平的办公室。
张志平满脸欣慰的笑，起身将他领进去，吩咐秘书倒茶来。
秘书姚晴早已给李丽打了几通电话，打听李立寒的喜好习惯，麻溜的冲上李立寒爱喝的绿茶。
张志平招集所有向他汇报的和直接向美国汇报的中国区高管，明天开高管会议正式介绍李立寒。虽然李立寒在公司多年，但是在这个位置上，还是要隆重的强调一番。而今天，他和李立寒要就未来半年合作、交接、培养的事宜有个共识，好在明天的会上让大家了解个大概。
两人有师生之谊，又是和平迭代，这些共识自然不成问题。张志平老马识途，一项项的想到了提出来，两人一合计，这一个半年的计划就有了。李立寒完全尊重张志平的想法，他认真的记了，形成一个文件交给公司。
张志平站起来，冲着李立寒说，“走吧，带你出去转转。以后要来北京了，看看喜欢哪里。你是公司调来的，公司会给你租房，你不用客气直接吩咐姚晴去办！”
李立寒随着他在北京溜达，茶楼坐坐，王府井晃晃，连相声都听了一场，到了月华如洗的时候，李立寒也终于弄懂了张志平在方礼的浮沉，并且在他此后的职场生涯都引以为戒。
张志平和Mark，可谓是相互成就。提张志平为中国区的总经理，Mark走在了大多数的国际大企业前面。在大家还从总部派外国人来中国管理团队的时候，Mark力排众议钦点了张志平。
中国人管理中国团队，和外国人来管不可同日而语。张志平带领中国区走向了业绩腾飞，团队也稳定强劲。成就了Mark的英明神武和业绩持续走高的年代。因为国际间定价的畸形，中国区的利润率在全球数一数二的，因此收益于中国业绩的高成长，Mark在任期间方礼的全球利润率也一片向好。
张志平和Mark从此建立了良好稳固的信任关系。多年来的合作默契，让两人在很多问题上无需过多的讨论，张志平就能明白哪些Mark会同意，而哪些和Mark的国际战略冲突。自然的，Mark给张志平的自由度更大了。
树欲静而风不止，世上的事情怎么能一枝独秀？一直以来，美国都有这样的声音，让中国人管理这么大的生意，可信吗？这些声音被压在中国区每年的高成长里，翻不出浪花来。张志平自己也一直知道很多美国人的帝国主义情怀，他尽量低调，对来自美国的要求每求必应，以此来缓解质疑的声音。
转折是出现在中国区放慢成长率时。没有一个企业可以在没有关键新增市场的情况下，永远保持高速成长。荒地总是会被开采完的，经过了最初空白市场抢夺时期的快速成长，到了后期攻坚战的时候，速度自然就下来了。
Mark很明白这样的市场规律。他看到了方礼的成长还是当之无愧的排在市场竞争对手的前面，他每年给的预期也就十分的合理。
没有了高成长的光环，那些声音开始尘嚣日上。一般负责说三道四的部门，都不直接负责业务，指责起来双眼一闭十分的容易。比竞争对手的成长快？数据不实吧？你看我们的成长率可比中国医药行业的成长率低多了！那个可是中国的权威数据。
刘复平是一个关键人物。以前美国人再怎么说，都只能在美国嘀咕嘀咕，有Mark在，这些嘀咕也成不了气候。虽然说的多了，纪检法不免也加强了审计力度，然而中国区铁桶一块，张志平又实在是一个公正清廉的领导，查不出什么来。
有了刘复平，这就像内部突破。刘复平慢慢的获得了张志平的信任。当然，以张志平的为人光明磊落，这个并不难。职位之便加上有心为之，刘复平建立了多条和美国沟通的渠道。
小人交朋友的速度一般都很快，和君子之交不同。臭味相投的人凑在一起，暗黑龌龊的假想别人用意邪恶，给自己加点天将降大任于斯人的戏，顿时就觉得自己正在威猛的冲锋陷阵。所以很多小人都不觉得自己是小人，而是在声张正义。
于是就简单了，刘复平给那些人开方便之门，提供各种似是而非断章取义的桥段。纪检法再加大了力度，可是翻来找去就是没有大问题。
这个世界很奇怪。人人都喜欢高洁神圣的人性，但是没有人相信它会出现在自己的身边。当身边出现疑似这样的人性时，人们会用最大的恶意揣测它，认为坏到极致才能装的这样干净！
纪检法虽然抓不到事情，反倒更加担心了。既然不太可能真的干净，那么就可能是中国区在上下掩护！
还好张志平豁达，这些事情在他的心中并没有留下太多的遗憾。他说，我回顾人生，无悔是我想要的，哪怕我错信的那些人那些事，我也并无后悔。他说告诉李立寒这些不是让他对抗，而是让他清醒。
快六十了却半点不老的张志平，惊艳了一个时代，如今即将悄然隐退，他依然惊艳。