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我介绍，然后黄宗馥说了一些鼓舞士气的话，大家散会，接着马上召开了营销部门会议。
黄宗馥开了个头，宣布叶鸿飞和柳晴雯的任命，接着说：
“销售部分为三组，第一组销售经理吴川，组员:李飞、丁馨文、陈胜、刘涛、李亮、秦川。
第二组经理柳晴雯，组员：张海成、余文浩。
第三组经理叶鸿飞，组员：杜家声、于一楠。
“你们再具体安排下细节吧，我还有事去办，安排完和我汇报一下”。
说完黄宗馥离开会议室。
对于这样的人员分配，早在鸿飞的预料之中。毕竟公司要生存扩大，业绩才是王道，所以黄宗馥一定会安排得力能干的员工，跟着自己的老员工吴川。
黄宗馥走后，吴川让销售部的其他成员离开。按黄宗馥事先交代，需要和叶鸿飞和柳晴雯说一些有关工作的事情。
“吴经理，我们销售部就这些个人吗”？柳晴雯抢先问道。
“我们这些人哪跑得过来，之前刘浩那个王八蛋在时，有三十多个，他一走，陆续离职了一大批，到今天就剩下这十个人，现在整个销售部可以说是‘千疮百孔、满目疮痍’”。吴川故作愤愤不平地说道。
“吴经理，你觉得这十个人里面，还有刘浩的人吗”？叶鸿飞认为这件事非常重要，于是马上问道。
“我想应该没有了吧，听说离职的这些人除了几个改行的，其他人都去了宇顺建材，该走的，也走了”。
“原来是这样”，叶鸿飞随口答应一声，心里却在想，这吴川的心也太粗了点。这么长时间，人都没摸清楚，万一还剩有刘浩的人，那以后不管做什么，不都被刘浩知道的一清二楚。
鸿飞最近读《孙子兵法》、《三十六计》、《三国演义》比较多，对“奸细”颇为敏感。
“要这么说，之前的业务不是也受到了影响”！叶鸿飞继续问道。
“那些人走后，我带着人，马不停蹄地拜访这些老客户，终于又和他们建立了良好的关系。黄总交代过，现在销售部的员工划到哪个小组，员工原来跟的项目就归到哪个小组负责”。
吴川说这句话的时候，略显得意，显然以宏盛建材的功臣自居。
“吴经理，现在我和鸿飞的两个小组有新跟进的项目吗”？晴雯问道。
“没有，刘浩走时，跟进的是北房集团的项目。最气人的是这个刘浩，走时什么也不做，连工作都没交接，我们对北房集团的信息掌握的太少，结果一个标段也没中。随后又遇到大批人员离职，能稳住老客户就相当不容易了，哪还有精力和心思去挖掘新客户”。
吴川喝了口水继续说道：
“自从刘浩走后，我就按照黄总的指示，最近刚和公司的大客户们，重新建立良好的关系。为了保证公司业务的稳定，我们一组的大客户相对较多些，黄总让我跟你们说一声，你们千万不要介意”。
叶鸿飞和柳晴雯早已预料到，面带微笑和吴川说道：
“我们完全理解，怎么会介意，经过大家的不懈努力，我们的客户一定会越来越多的”。
“你们能这样想，那太好了，之前黄总还有些担心，怕你们会有意见，心里不平衡。听到你们这么说，大家也都放心了。欢迎两位，我们以后就是一个战壕的兄弟了”！
“我们虽然分成了三个小组，但还是一个部门，一个公司，以后大家多互通信息，多互相帮助”。
“必须滴”！叶鸿飞笑着向吴川挤了下眼说。
“一定”，柳晴雯微笑着说。
“我们各个销售小组刚刚成立，我还要去沟通安排组员的工作，等你们办完入职手续，你们两位也抓紧找各自的组员谈谈吧，那我们就先聊到这了”。
“好的”！叶鸿飞和柳晴雯齐声说道。
此时人力资源部的周丽娜来找叶鸿飞和柳晴雯签劳动合同，吴川去小会议室找下属谈话去了。
二人签完劳动合同后，闵海涛亲自来安排办公位座位，由于空位很多，叶鸿飞和柳晴雯选了两个靠窗相邻的位置。
虽说都是经理，但是叶鸿飞和柳晴雯的销售经理，就是对外让人觉得好听，在内部又不属于真正的部门经理，只是相当于主管级别，因此没有独立的办公室。
叶鸿飞并不看重这些，反正跑起客户来，很少能在办公室待着。
叶鸿飞和柳晴雯来宏盛建材的消息，早就有人秘密打电话告诉了刘浩。