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是觉得这对姚磊、对临海市有点儿不太公平,但面对姚磊那可不能这样给他表示,那样的话无异于火上浇油。

    于是,慕容轩缓缓地说道:“这话不能这么说,老姚,考核指标也是在不断地完善不断地修正,如何找到一种更加合理更能反映经济发展实绩的考核方法,还需要不断地去探索去实践。今年的考核方法变了,对临海也不一定就是坏事。这样更可以激励后进,共同发展。”

    慕容轩继续说:“说老实话,我要是地市的书记的话,我还不愿意争这个第一。第一听起来是荣誉,其实更是压力。”

    听到慕容轩这样劝说,姚磊自己也笑了,然后又说道:“慕容秘书长,我姚磊也不愿争这个第一,没什么意思。何况第一也不能真正地说明什么。不过我觉得余天书记是有目的有针对性的,当然不是对我。这样一变,对吴东明省长不好,要变其实从下半年考核再变也不迟。”

    慕容轩没有再说,这样的话题讨论太shenru了,就不好了,言多必失,不能再往下的。他就喊汪雨回去。姚磊夫妇又挽留了一会。他们出门时,已经是晚上十点了。

    党政机关效能建设是年前就已经开展的一项活动,慕容轩是效能办的主任。通过一个多月的集中整治,党政机关作风有了一些改变。但是,年后,大概是过年的影响,机关作风出现了反弹。慕容轩并没有意识到这一点,余天书记却看到了。高书记把慕容轩喊过去,说:“我上班时注意看了一下各个单位,稀稀拉拉的,不像个机关。省委大院尚且如此,在外面上班的单位就更不好说。慕容同志,你带着效能办,最近再突击抓一下。一定要有力度,要有典型;发现问题,不论是哪个单位,不论是什么人员,一定要严肃追究。尤其是对省委、省政府大院,更要明查加暗访,一定要出成效。”

    慕容轩赶紧召集效能办几个主任,商量在近期重点开展一次集中整治。余天书记强调要有典型,这也是效能建设能否达到目的的关键所在。但是如何出典型,这就很难办。在一个这么大的岭南省,要是找好的典型,十分容易,一ye之间会冒出一大批;但是要找出一个效能建设反方面的典型,就不那么容易了。效能办的贝主任建议这次整治先不向下面打招呼,组织人员先行暗访,查出问题再进行曝光。这样也许能找到高书记所说的典型。慕容轩也认为这是个不错的办法,就由贝主任带队从明天起就开始暗访活动。

    暗访活动比当年搞地下活动时还要神秘,贝主任特地从底下市里抽了三个人上来。每个人配了一台针孔摄像机。这家伙体积小,藏在身上方便。这三个人每天装着没事,在省委和省政府大院以及国家部委的一些单位闲逛。到中午吃饭时,又到省区的几家大的酒店跑。看见长得像个机关干部模样的,就偷偷地摄下来。慕容轩为此专门交待:先摄像,再研究。不要向外透露一点风声,谁说了谁负责。

    在省委办公厅,慕容轩侧面地在办公厅会上对效能建设作了强调,尤其是上下班制度和中午的禁酒令执行上,他强调得更为充分。大家就知道省里要搞突击行动了,每天上下班齐刷刷地守着时间,也看不到女同志上班溜出来买菜了,更不用说打毛衣了。

    半个月下来,贝主任汇报说:掌握了大量的一手情况。慕容轩就先看了三个人拍的片子,五花八门的,有上班时间桌上空着没人的,有在一起打牌的,有在电脑上打游戏的,还有中午喝酒兴高采烈的。甚至还拍到了一些干部穿着制服,在上班时间到娱乐场所的。慕容轩看了也有些气愤,“太不像话了,一定要严肃处理。”

    效能办为此专门对三个人拍摄的资料进行了整理分析,最后拟出了一份名单。

    省委大院一个没有,省政府大院却榜上有名,共有四个。其中还有一个政府办的工作人员上班玩游戏。这个人慕容轩也认识,是政府办后勤处的副处长,五十多岁了,看得出来对游戏入迷了。贝主任说既然高书记要典型,这就是最好的典型,不行就全部交上去。慕容轩觉得不太妥当,说再看看,再研究一下。典型也不在多,关键要有典型性。

    上午,慕容轩看完了文件,并一一作了批示,该转领导阅的转领导阅,该转其他单位阅办的转其他单位阅办。每天都有一些内容不同的jubao信,一概转xinfang办。这年头,shangfang成了一种时尚。

    有些人动不动就shangfang,时不时就写举报信。他总要让你知道他一直在举报。其实很多人的很多问题,想真正的解决起来难度很大,也很复杂。

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