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我上任之后召集的首次全员工作会在公司会议室隆重召开，应到人数15人，实到15人，这与我在公司的人缘和威信无关，之所以大伙都准时参加，只是因为我身上这身皮。亲身体会那句话：XX说你行你就行，XX说你不行行也不行。其实蛮有道理。我觉得是个人都能当领导，谁当领导谁就有凝聚力。会议由综合科谢桂兰科长主持。谢桂兰按照套路走，请示我要不要先说两句。我侧过脸对坐在左边的肖旺财说：“肖副总，您是老领导了，领导经验丰富，请您先把公司近期的主要任务布置一下吧，再就人事调整问题提出意见，让大家讨论讨论。”肖旺财呷了口茶，挺挺胸膛，就着发言稿念：“我代表个人对组织上任命林丰同志为我们公司总经理表示热烈的祝贺，我在这里表个态，我绝对拥护组织的决定，今后我将紧密团结在以林丰同志为总经理的公司周围，以公司的中心任务为出发点，进一步推进业务的发展……”
我实在听不下去了，拍拍肖旺财胖乎乎而又毛绒绒的熊臂，暗示他别把大伙整吐了，过去的苏非时代，到处弥漫着口号，大伙早就听腻歪了。今昔不同往日，该纠正的都得纠正。肖旺财像刚换了东家的小猪仔，没从新形势下反应过来，傻傻地盯着我看，形象倒挺可爱。我灵机一动，说：“空谈误事。以后公司开会，请直奔主题，原则上干部工作会不超一个小时，全员会不超两个小时。”我刚说完，会议室内掌声如雷。我瞧见肖旺财耷拉脑袋，像一摊融化的冰淇淋，心里高兴极了。我挥了个夸张的手势，让大家静静，接着说：“下面请肖副总就公司人事方面提出方案。大家热烈欢迎。”
我不可能既当总经理又当财务科长，所以空出的位置得有人补进，我称之为完善组织架构。我把球踢给肖旺财，侧击一下他的心思。我希望他擦亮狗眼，跟着形势走，主动提出让陆玲当财务科长。这样符合我的用人本意，对陆玲也有交代，又不会受人诟病。如果肖旺财公然与我对抗，提出让钟晓静当科长，我大不了动用否决权，人事还是我说了算。
肖旺财从死灰中复燃过来，又开始振振有词地说：“作为公司的重要部门，财务科不可一日无科长，我个人的意见是在本单位提拨人才。经我观察，陆玲和钟晓静都有很强的工作能力，所以，是否可以考虑从她们两个人中选一个当科长，大家不记名投票表决，谁得票高谁当科长。”肖旺财转头看我，“不知林总的意见是……”我巡视了与会人员一眼，大家好像对肖旺财的意见表示赞同。我思量一下，论人气陆玲远逊钟晓静，若投票选举，她定会一败涂地，极有可能只得两票，那就是我和她自己投的。肖旺财这招绝啊，把球踢回来给我，他还落了个任人唯贤的好名声。我用了不到一秒，马上想出一个办法。我转头问谢桂兰什么意见。她十分肯定同意肖旺财的建议。我点点头，问业务一科陈树明科长什么意见，他说他没意见。又是一个老滑头，他说没意见，是对肖旺财提的意见没意见，还是不想表明他的意见？我又问业务二科科长刘东，他直接说票选民主。我原想三个科长提出不同意见，然后顺势推进，以意见不统一为由把事情往后推一推。现在的情况很明显了，肖旺财有了谢桂兰和刘东的支持，占据有利优势，按照少数服从多数的原则，财务科科长还得票选产生。
我又再一一征求其他意见，大多数人立场坚定，支持票选，民意一边倒。我偷瞥陆玲一眼，她直勾勾地看着我，眼神失望而愤怒，我猜想她接到开会通知时，一定连就职演讲词都想好了，她应该以为我只是宣布一下，没想到结果会是这样。我正骑虎难下，口袋里的手机震了一下，我掏出来看一眼，是蔡欣给我短信，内容是：亲爱的，快点的，我都好了。我苦笑一声，假装要回电话，走出会议室，到办公室点了一支烟，抽了两口，心中便有了主意。
回到会议室，我当众宣布：“八小时以内，该做的事情一项也不能落下；八小时以后，你们应该有自己的休息时间。我不赞同天天加班加点。提高在座各位的权益保障，将是我今后的工作重点。现在已近五点，财务科长的事下次再议——散会。”我刚说完，场面又是掌声一片。原来苏非召集开会，就算过了凌晨，她也得把话讲完再散会，大伙早已厌倦了她的没完没了。我不过是略施小计，就轻取民心一片。我回到办公室，收拾一下，为了去掉职务前那个讨厌的“代”字，挺起胸膛奔赴战场。
虽然我把财务科长由票选产生一事暂时压了下来，可毕竟不是长久之计。公司十五号虎狼之辈都不是省油的灯，时间拖久了必让人看出我的动机所在。其实我心里萌芽过两个方案：一是和肖旺财一笑泯恩仇，我们达成心照不宣的战略联盟，我授意他把陆玲推上去，... -->>
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