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sp;但国营老牌工厂里有许多职位是不必要的，人们的工作效率也有问题。
顾春要进行整顿。
她提前和工人们宣布了，如果无法接受新的工作方式，可以选择自行离开。
她是想帮助他们，但也没有那个心和能力去扶持那些没有心思上班的人。
在她的厂里，多劳多得，只要肯努力，就能拿到高工资。
顾春的新规则出来，一时间清退了不少想在岗位上“养老”的人。
剩下的基本都是能干、肯干的工人。
她又招聘了新的员工，基本都是一些年纪比较轻的女孩子。
老员工即使还想当老油条，看着这些新进来的年轻女孩，也感到危机了。
新旧两派互相看不惯对方，形成了竞争。
顾春又从中抽调了各一半的员工组成新团队，购买了新的机器。
新机器更加智能，纺织的速度更快不说，还减少了损耗。
顾春花了大价钱购买机器，目的除了提升效率，还要开发新的产品。
她招聘了设计师，专门设计了独特的花纹，纺织出来的丝绸很好看。
用这批布料，又加工成成衣，在她的服装店出售。
从此，服装的每个环节基本都掌握在她自己手里。
服装公司每年都在大幅度地发展，手底下的员工越来越多，顾春时常感到自己责任重大。
社会的发展日新月异，一不小心就会被时代的洪流所抛弃。
她一个人的失败，身后牵扯着无数个员工的家庭。
因此在事业上，顾春越发小心，稳扎稳打，不敢太过激进。
好在她的服装事业开展得早，如今在各个地方已经打出了名气。
加上她独特的宣传方式，现在她的服装品牌几乎可以说是市面上最受欢迎的品牌之一。
外界对她这位女老板总是充满好奇心，特别是在她花一大笔钱收购了纺织厂以后，又大刀阔斧地改革。
纺织厂今年一年的产能就已经达到了翻三倍的程度。
新机器生产出来的丝绸布既美观又结实，且价格不高，在今年国际布展都拿到了不少跨国订单。
服装公司更是靠着这批布料生产了一批旗袍，在国外卖得很好。
打响了国际知名度。
电视台采访的时候，顾春说：“北城纺织厂是老牌厂家，许多老员工以前都是我的同事，她们在纺织岗位上站了几十年，经验是很宝贵的。
即使现在国营工厂在走下坡路，但我相信工人们的能力都还在，总能找到新的出路。”
她这番话听在那些下岗工人耳朵里，就十分感动。
他们虽然下岗了，可他们不是废人！
他们有那么多年的工作经验，哪里比不过别人？
袁佳丽就是一名食品厂下岗工人，看了这个采访，她鼓起了勇气：“我干了那么多年食品，不能白白浪费这些经验了。”
于是她做了很多糕点去摆摊。
下岗工人再就业是受到扶持的，有了当地居委会的帮助，她的点心摊子从推车到摆摊，又到开了一家糕点铺子。
20年后还在网上爆火，有博主说这是自己从小吃到大的一家糕点铺子，味道几十年不变。
糕点铺子每天大排长龙。
老板袁佳丽接受视频博主采访的时候，还戴着袖套和口罩，脸上是幸福的笑容。
“请问阿姨，你开这个糕点铺子的初衷是什么呢？”