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想了想，又想了想，实在是难以描摹出具体，再道：“比如呢？”
季初奕：“比如……”
略略沉吟，他接着道：“眼下，我就在烦恼下属们不敢下班。”
不敢下班？
秦木遥一拍手，乐了，原来，下属们的小心思，领导们都是能够看穿的。
她扬声道：“那是当然啊，领导都不下班，下属怎么敢下班呢？”
季初奕：“为什么不敢？”
“嗯……”秦木遥道，“大概是某种传统吧。就像……以前上学时，我们总是对老师心存敬畏，老师在时，我们就不敢过度放肆。
领导在跟前，肯定不敢太活跃啊。而且，领导都没有下班，说明一天的工作没有结束，这让下属怎么敢下班呢？
下属若是拎着包走了，岂不是说明下属的工作不饱和？
如果你觉得他们的留下是没必要的，你可以直接和他们说啊。”
季初奕：“我和他们说了，如果工作做完了，就可以下班。”
“拜托！”秦木遥不禁拔高音量，她捏紧拳头，愤慨道：“工作永远都是做不完的啊！
工作就像是黄河里的水，即使我们每天很努力地一瓢一瓢地舀出来，但也永远都舀不干。
因为不仅是本身的水量大，还时不时要下一场雨，不断会有新的工作涌来。”
季初奕陷入沉默，若有所思地看着她。
这倒是他从未思考过的角度。
“我给你一个建议。”秦木遥胳膊搭在桌上，身子向前倾，满脸写着兴奋。
没有什么比给别人提建议更快乐了。
季初奕：“愿闻其详。”
秦木遥：“每天早上工作开始时，你可以让他们把今天要做的事情，及每件事相对应的deadline都列出来发给你。
然后下班前半个小时，让他们向你汇报，还有哪些没做完，是出于什么原因没做完。
这样可以给他们一个正向引导，让他们知道，提高效率尽早下班才是目标，”
“不错。”季初奕表示认同。
这种方法他并非难以想到，而是一直以来，他的心思都放在了工作本身上，而忽视了工作之外的交际。
如今秦木遥的一番话，点醒了他。
秦木遥再道：“其实，大部分人工作并非出于信仰，而是为了生存。
在工作中，真正重要的是工作效率，而不是工作时间。
大家还是应该在一定的时间内，有效地去完成工作，而不是随便让工作侵占自己的时间。
我记得以前读书时，老师常说的，玩的时候要好好玩，学习的时候要好好学。
这些都是很浅显的道理，也都是伴随我们人生很久的道理，可慢慢的，就被大家遗忘了。”
秦木遥的口吻之中多有感慨，这些年，她在工作中亲身经历的不多，但见过的乌七八糟的事不少。
很多人在初入社会时，灵魂之中注满元气，可工作了两年之后，就变成了拖着疲惫身体的行尸走肉。
到底是人主动变了，还是社会让他们变了呢？
长街之上，月朗星稀，霓虹高挂，生机化作斑斓色彩，描绘了一副都市夜景。