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。”
没有什么比搞出西德同行没搞出来的技术更令人兴奋的事了，克林斯曼博士等人一个个露出会心的笑容。
他们准备的很充足，诸如人员结构、设备与工作环境安排，对外关系包括在高校的教学活动，任职、获奖与学术头衔，与工商界、政界及社会的联系等方面，几乎能够满足评审委员会所有要求。
60分万岁，虽然总体水平与西德同行还有很大差距，但毕竟迈出了第一步。
生存没多大问题，章程终于松下口气，正准备说点什么，克林斯曼博士回过头来，欲言又止地说道：“章，我知道公司资金不是很充裕，但我还是想请你考虑一下，能否把这座工厂留下。”
“把托马斯.闵采尔机械厂留下来？”
“是的，它非常有价值。”
克林斯曼博士用近乎哀求地语气说：“章，要知道日本人只提供了图纸，垃圾焚烧炉等主要设备都是在这里生产的，这里的设备和工人给你省了一大笔钱！何况他们还可以提供售后服务，能够自食其力，所需要的仅仅是一两百万马克。”
正如他所说，除了外购的发电机组、电线电缆，以及从中国工厂和越南工厂采购的工业电器、高低压开关柜和电力变压器，电厂的机械设备都是在这里加工生产的，的确为公司省了一大笔支出。
一两百万马克不是什么大数字，拆东墙补西墙应该没多大问题，关键是nb电气是一家致力于提供电力技术及服务的企业，隔行如隔山，除了必要的发电机组之外，从未考虑过机械设备制造。
章程犹豫不决，克林斯曼博士接着说道：“章，他们大多是借用工，工资待遇比西德低30%，仍无怨无悔，干得热火朝天。我的朋友协会就是一个人才资源库，需要什么样的人就能找到什么样的人。而你需要什么样的生产设备，他们就能给你造出什么样的设备。求你了，给他们一个机会。”
想到无论之前的东德，还是现在的联邦德国，都是典型的工匠国家，工匠文化深入骨髓，几乎所有人都以有一技之长为荣。章程意识到如果把这个工厂买下，留下这些借用工，不仅能给两年后的大规模投资省一大笔设备采购经费，还能给未来的大型发动机组项目积累一些制造经验，于是问道：“博士，到底是一百万，还是两百万？”
克林斯曼博士欣喜若狂，急忙道：“章，你或许还不知道，托管局最近推出一个新方案，择优选定有能力和意愿的公司以受托方式接管工厂，原则上可以不投入资金，仅凭经营能力、新技术持有经营股份。托管局在公司扮演‘沉默的股东’。等重组后的新公司经营成功，托管局再把其所持股份转移给东德民众持股的投资基金。我所说的一两百万是用于生产设备改造，事实上你一分钱都不用花。”
西德公司对东德企业没兴趣，托管局的重组方案就是半买半送。
章程乐了，回头笑问道：“总裁先生，你怎么看？”
这件事克林斯曼博士说过无数次，考虑到产权存在一系列麻烦，丹尼尔根本没有考虑，见众人齐刷刷地朝自己看来，干脆直言不讳地说：“先生们，天知道将来股权会发生什么样的变化，我个人认为受托这家工厂具有很大风险，尽管它的确给我们省了一大笔采购预算。”
这里已经成了“克林斯曼的朋友协会”大本营，nb电气不把工厂从托管局手里接过来，就会有其它公司接手，没场地、没设备、没工人，到时候怎么继续承接“升级改造研发项目”订单？
作为柏林nb实验室学术委员会主任，作为“克林斯曼的朋友协会”的发起人之一，马库斯博士岂能看着实验室关门，岂能看着协会散伙，立马接过话茬：“总裁先生，别忘了根据‘归还法案’，工人们还持有30%股权。如果您真需要，我可以动员他们全拿出来。”
马库斯博士并没有开玩笑，在涉及原东德国有资产产权归属这个关系到所有东德民众的重大利益问题上，东德民众甚少关注，他们关注的焦点都在诸如托儿所和堕胎等鸡毛蒜皮的小问题。
对他们而言，与其持有一部分不知道什么时候才能有收益，甚至永远都不可能有收益的股份，还不如拿出来换取一份实实在在的工作。
想到人才是公司的宝贵财富，只要有人在，就算股权发生变化也没什么。反正品牌是授权的，销售渠道是自己的，大不了重建一个工厂。
章程终于下定决心，毅然说道：“既然他们能够自食其力，那就争取把工厂受托过来。按照相关法律成立董事会、监事会和工会，自主经营、自负盈亏。至于一两百万的改造资金我没有，但我可以给工厂一批设备采购订单。”